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上司からのパワハラでうつ病になって会社を退職した後に労災申請できるか?【弁護士が解説】 | うつ 労災 認定 基準

上司からのパワハラでうつ病になって会社を退職した後に労災申請できるか?【弁護士が解説】


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上司からパワハラを受けてうつ病になってしまい、会社を退職した後でも労災申請をすることは可能です。言葉の暴力によるパワハラを録音しておけば、長時間、人格を否定することを言われたり、怒鳴られたことを証明することかできます。退職後の労災申請とパワハラの労災認定基準について、労働弁護士が解説します。

【目次】
00:00 スタート
00:39 退職した後でも労災申請できる
01:25 パワハラの労災認定基準
01:55 言葉の暴力によるパワハラ
02:44 言葉の暴力は録画する
 
このチャンネルでは、解雇・残業・労災・パワハラといった、働く人が会社との間で労働問題にまきこまれたときの対処法などの話を中心に投稿しています。 

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☆ ②関連動画一覧 ☆
パワハラとは?どこからがパワハラ?パワハラの判断基準を教えます。
https://www.youtube.com/watch?v=sV2J1XOwJv4\u0026t=154s
パワハラには録音!その後の対処法3つ
https://www.youtube.com/watch?v=rBtzgMGlVFU\u0026t=225s
【パワハラ上司】殺したいほど嫌いな上司 倍返し5選(トヨタ自動車・リクルート出身プロコーチ)
https://www.youtube.com/watch?v=VnlHXOWDhng\u0026t=86s
【弁護士解説】労災保険!従業員が労災事故で慰謝料請求してきた場合どうなる?弁護士が詳細を説明します!
https://www.youtube.com/watch?v=cthhwzSU8wY
☆ ③プロフィール ☆
 
弁護士 徳田隆裕(金沢弁護士会所属)
弁護士法人金沢合同法律事務所に所属しています。労働者側での労働事件を専門にしています。解雇,残業,労災,パワハラといった労働問題で困っている労働者を笑顔にするために日々尽力しています。このチャンネルでは,働く人が会社とトラブルになったときに役立つ情報を日々発信しています。労働事件において,最高裁判所の前で「勝訴」ののぼりを掲げられるような,働く人を勇気づけられる最高裁判例を勝ち取り,働く人が報われるように社会を変えていくことが夢です。趣味は,子供と遊ぶ,運動をする,美味しいものを食べる,読書,登山などです。
☆ ④タグ ☆
パワハラ 弁護士 労災

上司からのパワハラでうつ病になって会社を退職した後に労災申請できるか?【弁護士が解説】

うつ病の労災申請について NANIGA#028


2017/8/9
うつ病の労災申請について
現代病と言ったら「うつ病」ですよね。
原因は色々あると思いますが、基本的にはストレスや過労。
最悪自殺してしまう人もいるくらい酷い病気です。
しかしうつ病の原因が仕事であった場合、これは労災申請をしなくてはいけません。
企業側の責任を問い、改めて業務の改善などが義務付けられているんです。
なのでもし身近な人が困っていたら情報提供をしてあげてくださいね!

うつ病の労災申請について NANIGA#028

【労災の対処法】パワハラでうつになった!労災だ!と言われたらどうする?【社労士解説】


パワハラで労災と言われた時、認めなければならないのかご説明します!

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【労災の対処法】パワハラでうつになった!労災だ!と言われたらどうする?【社労士解説】

国の労災認定基準がおかしい!※拡散希望 #労災#長時間労働#セクハラ


精神障害は長時間労働、セクハラ、パワハラ誰にでもおこる可能性がある。
今コロナでコロナうつも多いです。
頑張って働いても、通院履歴あると
より難しい労災認定基準で労基署は判断します。
労基署行く前に、労災に詳しいNPOや弁護士に相談した方がいいです。
私は労災認定になるまで3年…
やり方によってもっとはやく決まる可能性があります。
労災認定
基準
過労死
遺族
NPO
弁護士
セクハラ
パワハラ
長時間労働
ブラック企業

詳しい情報提供します。
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それについて動画作ります。
のろいちゃんサブ 
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国の労災認定基準がおかしい!※拡散希望  #労災#長時間労働#セクハラ

精神疾患 うつ病 での 労災認定 が過去最多608人…昨年度、パワハラが最多の99人の件  【general conversation in Japanese】適応障害 うつ病


トモと申します
38歳、彼女無し、無職、適応障害治療中、ADHD診断疑いアリ
24歳~30歳 現場作業員勤務:いじめ、パワハラ、自殺未遂etc
30歳~37歳 事務職:パワハラ、リベンジポルノ、理不尽な要求etc
辛い過去ばかりですが、なんとか生きています。
労災精神疾患うつ病不眠症不眠睡眠無職適応障害
使い捨てられたトモ退職リストラ引きこもりコミュ障ADHD睡眠障害

精神疾患 うつ病 での 労災認定 が過去最多608人…昨年度、パワハラが最多の99人の件  【general conversation in Japanese】適応障害 うつ病

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