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有給休暇を取得したい時に使える理由7選!もし断られたら? | 有休 時効

有給休暇を取得したい時に使える理由7選!もし断られたら?


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上司に言いやすい有給休暇の取得理由をお伝えします。また断られた時の対処法もご紹介します。こんなあなたへ。
・職場で有休が取りづらい
・有休申請をすると嫌味を言われる
・すんなり許可してもらえない
・上司が納得する理由を伝えなければならない
・休みがもらえたとしても強い罪悪感を感じる
・有給消化ができず貯まっていく一方
この動画では、有給休暇としてふさわしい理由、使えそうな理由を注意点を交えながら解説しました。有休取得で悩んでいる方は必見です。
■目次
0:00 オープニング
1:04 1.必ず知っておきたい有休の基礎知識
3:48 2.有給休暇の取得で使える理由
4:24 〜無難編〜
4:25 ①私用のため
4:37 ②体調不良
5:00 ③家族の体調不良
5:15 ④家族の行事
5:37 ⑤旅行
5:56 ⑥リフレッシュ
6:22 ⑦親孝行
6:51 〜奥の手編〜
7:47 使うと怪しまれる理由
8:10 3.申請時に嘘の理由をいってもいい?
8:50 4.有休を拒否されたときの対処法
10:06 5.まとめ
■菊之進のおすすめ書籍
年次有給休暇制度の解説とQ\u0026A
https://amzn.to/3hJjR3e
■自己紹介
菊之進(きくのしん)
大手製薬会社に就職後、営業成績どん底から這い上がり3年目に医療機器販売軒数で全国売上1位を達成。営業販売スキルで賞を受賞し、営業マン数百人に対して営業ノウハウを伝えるセミナーを幾度も経験する。現在は独立し、月間8万PVのBIZQUETを運営。誰よりも分かりやすく、丁寧に解説することを心がけて「仕事に役立つビジネススキル 」の普及に全力を注ぐ。
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■タグ
有給休暇
理由
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有給休暇を取得したい時に使える理由7選!もし断られたら?

【有休取れてる?】年次有給休暇を取ろうとしたら拒否されたときにどう考えたらいいかあらかじめ用意しておこう【#236 seinenUnion style】


有給休暇の取得義務化がスタートして少し風通しが良くなったと思われますが、それでもまだ小さな法人ほど抵抗感が強いようです。
それに取得義務化された日数はともかく、それ以外の日数も取得できるかどうかは、職場で理解が進むかどうか、働きやすくなっているかどうかにかかっています。
ここでは、年次有給休暇の取得を拒否されたときにどうしたらいいのか、その基本的な考え方を身につけておきましょう。
リベラルネット戦略 有休 年次有給休暇
□□□
にいがた青年ユニオンは
若者の感性を活かして運営する
新潟発の労働組合。
宇宙人でも、
未来人でも、
超能力者でも、
誰でも入れるユニオンです。
楽しくやっているので、
個人的感想に偏ります。
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【有休取れてる?】年次有給休暇を取ろうとしたら拒否されたときにどう考えたらいいかあらかじめ用意しておこう【#236 seinenUnion style】

【事件#023】有休拒否は違法か?弁護士が解説。心臓病。病院に行くために有休取りたいけど交代がいない。果たして年次有給休暇を取ることはできるのか。ノンフィクション法廷ドキュメンタリー


都営バスの運転手が、心臓病の薬をもらうために有休を取ろうとした。
冠攣縮性狭心症・・・
所長は、交代者がいないという理由で、有休を認めなかった。
薬が切れて、発作に襲われ、職場離脱を余儀なくされた運転手の悲痛な叫び。
労働者の時季指定権。
使用者の時季変更権。
労働基準法の仕組み。
「事業の正常な運営を妨げる場合」とは
現実離れした法律のルール。
命を顧みない裁判所の冷酷な判断。
東京地方裁判所
令和元年12月2日判決
弁護士によるノンフィクション法廷ドキュメンタリー。
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関連資料
■冠攣縮性狭心症(循環器内科.com)
http://xnv6qx2jexjd1vw1f.com/vsa/
■年5日の年次有給休暇の確実な取得わかりやすい解説(厚生労働省)
https://www.mhlw.go.jp/content/000463186.pdf
■有給休暇取得率3年連続最下位に!有給休暇国際比較調査2018(Expedia)
https://welove.expedia.co.jp/infographics/holidaydeprivation2018/
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動画は、判決文に基づき作成しています。
冒頭タイトル文字のフォント
マティスEB(通称「エヴァフォント」)
フォントワークス株式会社
https://fontworks.co.jp/column/394/
画像:PIXTA
https://pixta.jp/
BGMと効果音:Artlist
https://artlist.io/
一部の挿入動画:Artgrid
https://artgrid.io/?sortId=1
一部の効果音:効果音ラボ
https://soundeffectlab.info/
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まつざき弁護士の instagram
https://www.instagram.com/motonori_matsuzaki/?hl=ja
まつざき弁護士のfacebookページ
https://www.facebook.com/matsuzaki.lawyer/?modal=admin_todo_tour
まつざき弁護士のTwitter
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まつざき弁護士のブログ「労働法のポッケ」
https://ameblo.jp/matsuzakimoto
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PTL
Motonori Matsuzaki

【事件#023】有休拒否は違法か?弁護士が解説。心臓病。病院に行くために有休取りたいけど交代がいない。果たして年次有給休暇を取ることはできるのか。ノンフィクション法廷ドキュメンタリー

賃金の消滅時効の期間が2020年4月1日から新しくなっていますが、どのように計算するのか?具体例を使って分かりやすく解説します!企業にとっても影響大!


労働基準法の改正により、2020年4月1日から、未払賃金の消滅時効が2年から3年に伸びました。
なぜ、3年なのか?
3年は、いつの時点からどのように計算するのか?
具体例を使ってわかりやすく解説します。
ぜひ、最後までご覧ください。
■リーフレット「未払賃金が請求できる期間などが延長されます」(厚生労働省)
https://www.mhlw.go.jp/content/000617974.pdf
■賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する論点についての資料
https://www.mhlw.go.jp/content/11201250/000558801.pdf
■労働政策審議会建議「賃金等請求権の消滅時効の在り方について」(厚生労働省)
https://www.mhlw.go.jp/content/11210000/000581932.pdf
■ 労働基準法の一部を改正する法律案の概要
https://www.mhlw.go.jp/content/000591650.pdf
■ まつざき弁護士のTwitter
https://twitter.com/matsuzaki_moto

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時効 賃金 3年 労働基準法 弁護士

賃金の消滅時効の期間が2020年4月1日から新しくなっていますが、どのように計算するのか?具体例を使って分かりやすく解説します!企業にとっても影響大!

【違法?】え!?有給休暇は買い取ってもらえるの?そのような噂を徹底解明!!有給買取の真相について社会保険労務士が徹底解説!!【銀座 社労士】


社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所では、求人(新卒・中途採用)を募集しています。
→https://otuki.info/recruit/entry/
目次
0:00 有給とは
0:52 よく起こる問題
1:33 買取は違反…だけど?
2:30 起こる問題
🔶動画の詳細
買取りを積極的に認めると、会社が有給休暇を買い取り、労働者に有給休暇を取得させないという事態が生じ、せっかく法律で労働者の福祉向上を図った意味が失われてしまいます。
したがって、会社からの有給休暇の買取りは原則として違法とされています。
会社による有給休暇の買取りが違法とならない場合として、まず、会社が法律で定められている分を超えて付与している場合が考えられます。
つまり、上記のように法定の有給休暇は年10日間ですが、これを会社の規定により、年15日間としているような場合です。
法律で定められる分を超えて与えられた有給休暇は、会社が独自に、社員の福利厚生のために設けた制度といえます。
そのため、これを買い取ることを認めても、法定有給休暇に相当する部分の買取りでない以上は法律で労働者の福祉向上を図った意味を失わせることはありません。
つまり、会社が独自で与えた有給休暇については、その取扱いについて会社の裁量の幅が広いということです。
したがって、法定有給休暇を超えた分についての買取りは違法ではありません。

🔶社労士オオツキ解説チャンネル  関連動画
【45周年社会保険労務士法人大槻事務所のWEB CM】
→https://www.youtube.com/watch?v=BHoZ4TGwi8
【社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所の会社案内】
→https://www.youtube.com/watch?v=ifvE9Cu0eq4\u0026app=desktop

社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所では、「働きやすい会社から!働きやすい社会へ!」を理念に活動を行っております。
年間7000件以上の労働問題を解決しており、社労士という枠にとらわれることなくお客様の会社経営をサポートしてまいります。また、人事・労務の専門家集団として企業の健全な発展、その社員および家族等の向上に努め、社会の健全な発展に貢献することを目的しています。
「働きやすい会社」作りをお手伝いするのが社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所の仕事です!
社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所の会社案内の動画はこちら
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【違法?】え!?有給休暇は買い取ってもらえるの?そのような噂を徹底解明!!有給買取の真相について社会保険労務士が徹底解説!!【銀座 社労士】

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