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部下から尊敬される上司が行っている、たった一つの方法 | 職務とは

部下から尊敬される上司が行っている、たった一つの方法


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【目次】
00:00 マクドナルドは【食べ物屋】じゃない
02:56 人材教育の違いは何でできる?
06:31 社員はマネジメントのレベル以上にならない
09:02 日本全国の現場の悩みますトップ5
14:02 現場レベルで改善できること
16:44 管理職が逃げちゃダメなこと
18:50 コミュニケーションの問題が起きる理由
20:15 価値観は【何から】生まれる?
22:26 ジェネレーションの価値観を認める
28:26 価値観のレベルは社会のレベル
31:18 管理職が与える“心の報酬”
32:43 ①聴く力
33:26 『全身で聴く』
36:18 “聴く”の定義と目的
37:35 私たちは話を聴いてほしい
40:08 『答えをもたないで聴く』
42:24 店長お話があります・・・
44:29 “答えをもって聴く”と“もたないで聴く”
50:00 『声にならない声を聴く』
51:18 声にならない声の聴き方・トレーニング方法 
55:56 聴く力の男女差は歴然!!
58:44 ②洞察力
59:37 洞察力・トレーニング方法
1:01:58 鴨頭の【ボス】の洞察力
1:08:51 20年間、鴨頭のしているトレーニング
1:12:57 トップ2%になれる
1:15:25 ③承認力
1:16:28 1、結果承認
1:17:14 2、プロセス承認
1:20:02 3、行動承認
1:22:00 4、意識承認
1:23:32 5、存在承認
1:25:10 心の報酬があるとこうなる!
1:29:50 真のリーダーは存在する
(目次制作協力:泉 元太郎さん)

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↓リーダーシップの種類や理論の解説まとめ
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↓コミュニケーションスキルを高めるノウハウまとめ
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①鴨頭嘉人のSNS
②鴨頭嘉人から学ぶ方法
③関連動画一覧
④プロフィール
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☆ ②鴨頭嘉人から学ぶ方法 ☆
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↓最新講演・セミナー・講座スケジュール
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↓話し方の学校 スピーチ・コミュニケーションを学ぶ
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↓ビジネスYouTuberの学校 YouTube×ビジネスを学ぶ
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☆ ③関連動画一覧 ☆
部下が自分で考えて動き出す、僕が出会った最強に尊敬できる上司のすごいひと言
https://www.youtube.com/watch?v=ARC1MQlvLvQ
部下から嫌われる上司(社長)の特徴5選!
https://www.youtube.com/watch?v=w9TCqh3KTb8
大発見!上司が部下に信頼&尊敬させるには、言葉に秘密があった!
https://www.youtube.com/watch?v=64zGNtw4YOY
使えない上司、使えない部下を今思う★指示は的確か?
https://www.youtube.com/watch?v=ucA1Fqz0iQ0
上司は気づかない、スタッフが突然辞める本当の理由【プロ店長育成セミナー7】
https://www.youtube.com/watch?v=Cd66WpnH_WY
モテる上司とモテない上司 尊敬 ウザい 理想の上司ランキングは?
https://www.youtube.com/watch?v=TvgJMXjliCk
気づいてる?「なぜか嫌われる上司」部下のやる気を下げているこんな行動
https://www.youtube.com/watch?v=4Xa7H4Xb1g
【職場恋愛】女子社員が思わずキュン!としてしまう 上司からのなぐさめ言葉
https://www.youtube.com/watch?v=MiljsvDkN6g
部下や後輩から信頼を得るためには〇〇の言葉が必要
https://www.youtube.com/watch?v=hLJ29NHOoZQ
もっと部下に尊敬されたいと思うときは?
https://www.youtube.com/watch?v=nzE4zHNzxI0

☆ ④鴨頭嘉人プロフィール ☆
YouTube講演家 鴨頭嘉人
株式会社東京カモガシラランド 代表取締役社長
 
高校卒業後、東京に引越し19歳で日本マクドナルドにアルバイトとして入社 4年間アルバイトを経験した後、23歳で正社員として入社。 30歳で店長に昇進。32歳の時にはマクドナルド3300店舗中、 お客様満足度日本一、従 業員満足度日本一、 セールス伸び率日本一を獲得し最優秀店長で表彰される。 その後も 最優秀コンサルタント。 米国プレジデントアワード、米国サークルオブエクセレンスと国内のみならず全世界のマクドナルド表彰も全て受賞する功績を残す。
 
2010年に独立。現在は組織構築・人材育成・セールス獲得についての講演・研修を行っている日本一熱い想いを伝える「炎の講演家」として活躍する傍、リーダー・経営者向け書籍を中心に18冊(海外2冊)を出版する作家としても活躍。
また伝わるコミュニケーションスキル・伝えるスピーチスキルを身につける「話し方の学校」「ビジネスYouTuberの学校」の学長として、8,000名以上に【目的が達成できる伝達力】【YouTuberとして自ら成果の出た自分の売り方】を教えている。
「良い情報を撒き散らす」社会変革のリーダーとして毎日発信しているYouTube(通称:鴨Tube)の総再生回数は2億回以上再生され、チャンネル登録は100万を突破。日本一のYouTube講演家として世界を変えている。

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部下から尊敬される上司が行っている、たった一つの方法

【職務経歴】合格する経歴書のノウハウ3選!1,000人以上の書類を見てきたコンサルタントがノウハウを解説


中途採用・転職において、選考の合否を分ける重要な1つが「職務経歴書」です。
はじめて転職される方は、どういうポイントを抑えて書いた方がいいのか悩んでいるという相談が多くありますし、転職経験者の方も頻繁に書かないため難しいですよね。
今回はこれまで1,000人以上の職務経歴書をチェックして、アドバイスしてきたコンサルタントが、「合格する職務経歴書は何が違うのか」「抑えるべきポイントは何なのか」という点を解説します。これを意識して書いていただくだけで、内容は非常に濃いものになり、選考通過率は大きく変わります。動画をご理解いただいて、書類選考通過にお役立てください!
<目次>
【職務経歴】合格する経歴書のノウハウ3選!1,000人以上の書類を見てきたコンサルタントがノウハウを解説
0:00 オープニング
1:26 ①企業軸の視点で書く
3:35 ②職務経歴を棚卸しする
5:04 ③奥行きのある職務経歴書を書く
7:07 合格する職務経歴書とは
7:30 エンディング
■株式会社タイズについて
タイズは2005年に創業した関西メーカー専門の転職エージェントです。
関西メーカーに特化した専門性の高いエージェントサービスと、システムではできない、コンサルタントによる詳細なヒアリング・的確な求人提案・サポート(アナログマッチング)を評価いただいています。
転職支援は無料ですので、転職に悩みの方や希望会社への合格率を高めたい方は、気軽にご相談ください!

転職成功者の満足度は92%!
※当社経由でご転職に成功された方へのアンケートより
▼サービスの特長
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▼転職支援サービスについて
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▼サービスのお申し込み(無料)
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▼関西メーカーへの転職合格率No.1企業多数!合格率が高い理由は?
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▼アナログマッチングとは?
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効果音:OtoLogic
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【職務経歴】合格する経歴書のノウハウ3選!1,000人以上の書類を見てきたコンサルタントがノウハウを解説

衛生管理者とは 仕事内容と年収 第一種と第二種の違いを解説


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教材のクオリティーに自信がある理由は、
現場・技術系の資格だけに特化しているから。
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SATでは、現場系・技術者系の資格講座しか用意していません。
限られた領域に特化しているからこそ、大手スクールにも負けない分かりやすさと、受講者の高い合格率が特徴です。
●学習効率を徹底的に考えたら、他社よりも薄いテキストができました。
テキストの平均ページ数 3分の1
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技術系の資格を取りたい人の為のノウハウ

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衛生管理者とは 仕事内容と年収 第一種と第二種の違いを解説

職務要約、大事なポイント、これ3つ!


この動画では、職務経歴書の中でも最も重要な「職務要約」の書き方についてのお話をします。ポイントはたったの3つだけ!「転職活動は職務要約で決まる」と言っても過言ではないと思っています。でも、私達にご相談に来られる多くの方が、そのポイントを理解しないままに、非常に勿体ない職務要約を作られています。
この動画で、書類選考通過に欠かせない「職務要約を書くときのポイント」を掴んでいただいて、実践して頂けると嬉しいです!
ぜひ、最後までご覧ください。

■株式会社コトブックとは…
20代・30代の営業経験者のキャリアアップを支援する転職エージェントです。
営業不要論も語られる中ですが、営業職はどの職種よりも幅広くビジネススキルが形成できる職種であり、経験の捉え方次第で、その後の可能性が大きく変わると実感しています。
営業経験を活かした、様々な選択肢もご提案しています。
ぜひ無料カウンセリングにお越しください。
<HP>https://cotobook.jp/

■話者プロフィール
★ひさやん=本名:田中寿哉(たなかひさや)
株式会社コトブック 代表取締役
1981年5月22日生まれ。京都市出身。大阪市立大学 経済学部卒。
新卒でアビームコンサルティング→リクルートに転職。HR(人材)領域で4年→まなび(教育)領域で8年間、一貫して法人営業畑を歩む。チームリーダー→マネジャーを経て、マネジャー時代には事業部での年間最優秀マネジャー賞を受賞。リクルート卒業後、人材ベンチャーの取締役、PR事業会社の経営戦略本部を経てコトブックを創業。

◎営業職ならこれは必須!な本
・コンサルタントの質問力
・イシューからはじめよ
・プロフェッショナルマネジャー(組織長必読)
・あたり前だけどなかなかできない営業のルール(新人向け)
・SPIN営業術(深耕の法人営業職向け)
・解決志向(ソリューションフォーカス)の実践マネジメント

◎キャリアや生き方を考えるのに役立つ本
・その「決断」がすべてを解決する
・好き嫌いと才能
・アルケミスト
・選択の科学
・リーダーシップの旅「見えないものを見る」

◎これからの未来を理解する本
・21 lessons
・シン・ニホン
・2030年世界はこう変わる
・ライフ・シフト
・1日3時間だけ働いておだやかに暮らすための思考法

◎ビジネスにも役立つ名著(源泉5冊)
・宮本武蔵/吉川英治
・モモ/ミヒャエル・エンデ
・沈黙/遠藤周作
・V字回復の経営
・単純な脳、複雑な「私」

■タグ
転職大学 営業職からの転職 転職エージェント ひさやん
■使用曲
Calc/Sparrow Tune

職務要約、大事なポイント、これ3つ!

【転職】元人事が教える職務経歴書の書き方<基礎編>


職務経歴書というのは、求職者の業務経験やスキルを確認するための書類です!
あなたがこれまでに経験してきたことや、どのような経験や技能を持っているのか、そしてそれを「どう活かすことができるのか」ということを企業に伝えるための書類になります。
職務経歴書は転職活動において必須の書類になりますので、是非参考にして頂ければと思います。
◆自分との約束をやり抜くコミュニティサービス リクラス[ReClass]
リクラス[ReClass] は目標達成に必要な要素を詰め込んだオンラインコミュニティサービスです。
モチベーション科学やコーチングの原理に基いたアプローチで、参加者の目標達成をサポートします。
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◆未経験から採用人事になるための研修「HR Training Camp」
https://dactivation.jp/hrtc/
未経験から採用担当を育成し、市場へ輩出する若手採用人事の、日本初の育成研修です。たった1日で採用計画の設計ノウハウが学習できる大人気研修です!
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[email protected]でカンタンにできます!
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◆たまだいのSNS
Twitter:https://twitter.com/tamagawadaiki
Instagram:https://www.instagram.com/tamadaigram/?r=nametag
note:https://note.mu/d_tamagawa
転職 目標達成 コーチング

【転職】元人事が教える職務経歴書の書き方<基礎編>

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